Inkomensregelingen
De missie en visie van het Participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek is vastgelegd in het Meerjarig Ondernemingsplan Participatiebedrijf. In dit plan is ook een aantal ontwikkellijnen beschreven. Zo wordt door het Participatiebedrijf ingezet op de volledige arbeidsladder en geïnvesteerd in een integrale intake. Bovendien wordt een aangepast cliëntvolgsysteem ontwikkelt en wordt een verbinding gelegd tussen de commerciële functie en marktcontacten van het Participatiebedrijf met het Werkgeversservicepunt Westelijke Mijnstreek.
Er wordt verwacht dat het Participatiebedrijf zowel maatschappelijk als financieel voordeel gaat opleveren. Dit vloeit voort uit het dienstverleningsconcept en Meerjarig Ondernemingsplan.
Er is gekozen om vanaf 2021 te kiezen voor een individuele inkomenstoeslag van 105% in plaats van 110% van de bijstandsnorm.
Op de kosten voor bewindvoering vanuit de bijzondere bijstand wordt vanaf 2021 € 9.600 per jaar bezuinigd. Dat doen we onder meer door gebruik te maken van de mogelijkheden die de Wet Adviesrecht ons daarvoor biedt.
De tegemoetkoming ziektekostenverzekering wordt afgeschaft. Op de kosten voor de tegemoetkoming ziektekostenverzekering wordt vanaf 2021 een bedrag van minimaal
€ 18.000 structureel bezuinigd.